Sabine Bernecker-Bendixen

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Sabine Bernecker-Bendixen

Sabine Bernecker-Bendixen trainiert und begleitet seit mehr als 15 Jahren Menschen bei ihrem persönlichen Change Management. Kommunikation, Führung und Soft Skills sind ihre Kernthemen, die sie in ihrem Blog und im Entwickler Magazin regelmäßig in einer Kolumne beleuchtet. Mit ihrem Projekt LAAS – Leadership as a Service widmet sie sich intensiv dem Thema der „modernen Führung in der IT“. Frau Bernecker-Bendixen engagiert sich außerdem in dem Projekt „well-being-in-tech-conf“ zur Thematisierung von gesundheitlichen und psychischen Problemen in der IT-Arbeitswelt.Blog: blog.sof-it.de

Ein erfolgreiches Team braucht mehr als nur Fachwissen!

Fachliche Fortbildungen bringen einerseits einen Mehrwert für das Unternehmen und können andererseits aber auch den Wert des einzelnen Mitarbeiters steigern. Doch sind Fachfortbildungen alles, was für den Erfolg notwendig ist? Und: Wird der Mehrwert, der von fachlichen Fortbildungen ausgehen kann, eigentlich schon optimal genutzt?

Basiswerte als Fundament für erfolgreiche IT-Teams

Grundlegende menschliche und gesellschaftliche Werte wie Respekt, Toleranz und Akzeptanz bilden ein stabiles Fundament für eine produktive, kreative und erfolgreiche Arbeit in interdisziplinären, interkulturellen und temporären Teams. Insbesondere wenn die Anforderungen an den Einzelnen steigen und die Zeit knapp wird!

LaaS – Leadership as a Service

Führungskräfte sind auch nur Menschen; mit Stärken, Schwächen und mit eigenen Grenzen. Es ist ein Umdenken gefragt – weg von der statischen Führungs- und Managementposition hin zur agilen „Leadership-as-a-Service“-Mentalität.

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