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IT-Koordinator / IT-Architekt (w/m/d)

Coburg

IT-Koordinator / IT-Architekt (w/m/d)

Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

Berufserfahrene und Einsteiger finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kollegen und über 770 ver­schiedenen Stellen­profilen viele attrak­tive Heraus­forderungen, die sich einer modernen Ver­sicherung stellen: Verur­sacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Alters­vor­sorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfs­ge­rechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kunden – an unserer Zentrale im ober­fränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außen­stellen im Innen- wie Außen­dienst.

Darauf können Sie sich freuen

  • Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und Fachbereich
  • Übergreifende Konzeption unter Berücksichtigung einer zukunftssicheren Fach- und IT-Architektur
  • Anwendungsbezogene Lösungsvorschläge für fachliche Anforderungen mit Aufwands- und Kostenschätzungen
  • Bereichsweiter Ansprechpartner (w/m/d) im methodischen und technischen Umfeld
  • Mitarbeit in diversen Arbeitskreisen bzgl. methodischer und technischer Neuerungen/Weiter­entwicklungen
  • Leitung von Projekten und Teilprojekten sowie Wahrnehmen von Schlüsselpositionen in Projekten

Das bringen Sie mit

  • Ein abgeschlossenes technisches/naturwissenschaftliches Studium und/oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Umfangreiche Kenntnisse im IT-Umfeld und insbesondere im Softwareentwicklungsprozess
  • Erfahrung im Modellieren mit UML und BPMN sowie im Projektmanagement
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise
  • Hohe kommunikative Kompetenz, sicheres Auftreten und Moderationstalent
  • Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kunden- und Service­orientierung

Das bieten wir Ihnen

  • Flexibles Arbeiten: Kern- oder Mindest­arbeitszeit? Nicht bei uns! Arbeits­zeit­rahmen und unter bestimmten Voraus­setzungen Homeoffice oder Telearbeit, das sind unsere Vorstellungen von flexiblem Arbeiten.
  • Familienfreundliches Arbeiten: Seit 2005 ausgezeichnet durch das audit berufundfamilie: unsere Vorstellung von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unterstützung bei Kinder- und Ferien­betreuung sowie Angehörigenpflege.
  • Ergebnisorientierte Vergütung: Leistung soll sich lohnen: zwölf Monatsgehälter, zwei tarifliche Sonderzahlungen und die Chance auf eine leistungs- und ergebnis­orientierte Vergütung von mehr als einem zusätzlichen Monatsgehalt.
  • Lebenslanges Lernen: Bleiben Sie auf dem Laufenden. Wir fördern den Erwerb betriebs- und berufsspezifischer Qualifikationen genauso wie individuell gewünschte Fähigkeiten. Zum Beispiel Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
  • Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch Sportangebote, Seminare und die leckeren Gerichte in unseren Betriebsrestaurants dabei, eine gesunde Lebens­weise in Ihren Alltag zu integrieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt!

Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Uta Orlamünde
unter der Telefonnummer 09561 96-13135 zur Verfügung.


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