Arbeitskultur

Vernetzt, digital, mobil – eine neue Arbeitswelt
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Angestellte sind im Schnitt 17 Tage pro Jahr auf Geschäftsreisen und pendeln 46 km pro Tag. Unsere Arbeitswelt wird noch komplexer, internationaler und mobiler. Wie genau das aussieht zeigt die aktuelle Stepstone-Studie.

Arbeitsalltag im Durchschnitt

Schon jetzt arbeitet die durchschnittliche Fachkraft in Deutschland 8,5 Stunden täglich und verbringt 17 Tage im Jahr auf Geschäftsreisen. Gut jeder Zehnte arbeitet mehr als zehn Stunden, bekommt mehr als 50 E-Mails und führt bis zu 50 Telefonate am Tag. Jede fünfte Fachkraft kommuniziert zwei Stunden am Tag in einer Fremdsprache und jeder Dritte sitzt mindestens zwei Stunden pro Tag in einem Meeting. Das zeigt die Trendstudie von StepStone mit 17.000 Arbeitnehmern und 1.000 Unternehmen.

Mehr als jede zweite Fachkraft stellt ein höheres Arbeitstempo und steigende Anforderungen seitens ihres Arbeitgebers fest. Globalisierung und Digitalisierung verändern die Arbeitswelt deutlich und führen zu einer spürbar höheren Komplexität im Arbeitsalltag – so die Mehrheit der Befragten. Doch Fachkräfte müssen nicht nur geistig beweglich bleiben. Im Schnitt pendeln sie pro Tag 46 Kilometer, fast jeder Dritte sogar mehr als 70 Kilometer. 56 Prozent würden für eine neue Stelle innerhalb Deutschlands umziehen.

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Der perfekte Job in Zeiten von Arbeiten 4.0

Nur eine von zehn befragten Fachkräften ist bei ihrem ersten Arbeitgeber geblieben. Jeder Vierte hat schon mindestens fünf Mal den Job gewechselt. Die Wechselbereitschaft ist hoch: Fast zwei Drittel der Fachkräfte in Deutschland suchen aktiv nach einer neuen Stelle. Die meisten (75 %) mit dem Ziel, sich persönlich weiter zu entwickeln. Ein höheres Gehalt ist für 60 Prozent der Antrieb für einen neuen Job. Jeder Zweite möchte seinen derzeitigen Arbeitgeber aufgrund mangelnder Wertschätzung verlassen.

Arbeitsinhalte, ein gutes Verhältnis zu den Kollegen sowie klare Anforderungen und Ziele – das sind für Fachkräfte die drei wichtigsten Aspekte in punkto Karriere. Erst auf Platz vier kommen Gehalt und Zusatzleistungen. Bei Berufseinsteigern hoch im Kurs: Jobsicherheit, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

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©Stepstone

 

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