In unserer Artikelserie „Women in Tech“ stellen wir inspirierende Frauen vor, die erfolgreich in der IT-Branche Fuß gefasst haben. Heute im Fokus: Christina Hans, Lead Teacher für das Data Analytics Bootcamp bei Ironhack und Data Scientist bei Eyeo in Berlin.
In unserer Artikelserie „Women in Tech“ stellen wir inspirierende Frauen vor, die erfolgreich in der IT-Branche Fuß gefasst haben. Heute im Fokus: Cheryl Hung ist VP, Ecosystem bei der Cloud Native Computing Foundation.
Die Corona-Pandemie hat die Notwendigkeit der digitalen Transformation auf ein neues Level gehoben. Was viele Unternehmen bei der Suche nach den passenden Experten und Technologien übersehen, ist allerdings die Rolle, die die Mitarbeiter selbst in diesem Transformationsprozess spielen. Sie sind der Schlüssel, damit aus großen Datenmengen und smarten Tools ein echter Mehrwert entstehen kann.
Die Entwickler Akademie hat wieder einige spannende Workshops für Software-Profis im Programm. Ihr wollt tiefer in die Themen Domain-driven Design, Security, Machine Learning und/oder Python eintauchen? Dann lohnt sich ein Blick auf das Trainingsangebot.
In unserer Artikelserie „Women in Tech“ stellen wir inspirierende Frauen vor, die erfolgreich in der IT-Branche Fuß gefasst haben. Heute im Fokus: Shani Gal, Director of Product Management bei Snyk.
Zu wenig Gehalt bei zu vielen Arbeitsstunden, statt tatsächlich hilfreichen Benefits gibt es Bier nach Feierabend, statt Überstundenausgleich einen Kickertisch. Immer wieder hört man derartige Fundamental-Kritik an Start-ups als Arbeitgeber – insbesondere unter Entwickler:innen. Rémi Lanvin, Engineering Manager bei dem HR-Software-Unternehmen Personio, hat in seinem Berufsleben bereits beide Seiten kennengelernt – sowohl Corporates als auch Jungunternehmen. Warum Start-ups trotz allem mehr Chancen bieten als man oft denkt, erläutert er in folgendem Beitrag.
In unserer Artikelserie „Women in Tech“ stellen wir inspirierende Frauen vor, die erfolgreich in der IT-Branche Fuß gefasst haben. Heute im Fokus: Karen O'Brien, Leiterin der globalen SAP-Produktentwicklung bei HCL.
Cyber-Security, App- und Software-Entwicklung sowie Datenschutz haben immens an Bedeutung gewonnen. Daher ist es umso wichtiger, dass Unternehmen wissen, wie sie die begehrten IT-ExpertInnen für sich gewinnen können. Worauf kommt es an? Was macht ein Jobangebot attraktiv? Und vor allem: Wie sticht man aus der Masse heraus?
Letzte Woche war Weltfrauentag. Unsere Leser haben sich sehr für unsere Aktion dazu interessiert. Der Report über die Gehälter in der IT-Branche wurde offensichtlich auch mit Spannung erwartet. Ebenso haben es die Kolumne "Stropek as a Service" als auch der Artikel über das Open Source Framework für Java-Entwickler, Quarkus, in unsere Highlights geschafft.
Welches Gehalt können IT-Profis in Deutschland erwarten? Dieser Frage ist Honeypot im neuen Developer Salaries 2021 Report nachgegangen. Die Daten zeigen, dass nicht nur der Tätigkeitsschwerpunkt eine Rolle spielt, sondern auch der Wohnort wichtig fürs Einkommen ist. Das Geschlecht von Bewerber*innen scheint sich jedoch ebenso auszuwirken.
In unserer Artikelserie „Women in Tech“ stellen wir inspirierende Frauen vor, die erfolgreich in der IT-Branche Fuß gefasst haben. Heute im Fokus: Diana Blaum, Growth Lead für den Remote Campus bei Ironhack.
Über die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz wird seit Jahren gesprochen. Es wurden zwar schon einige Fortschritte gemacht, aber die Führungsspitzen sind in vielen Branchen noch weit entfernt von einer 50/50-Geschlechterparität. Mangelnde Chancengleichheit bleibt ein reales Problem für Frauen, ganz speziell im Tech-Bereich.
