Als Entwickler sind Sie heute kein kleines Rädchen im großen Mahlwerk, sondern Schnittstelle zwischen unternehmensentscheidenden Prozessen sowie internen und externen IT-Diensten. Sie haben Kontakt sowohl zu technischen als auch fachlichen Experten, zu Projektleitern sowie zu ausgelagerten IT-Abteilungen oder Dienstleistern. Wer am Anfang seiner Karriere steht oder gerade den Job gewechselt hat, sollte dabei folgende Punkte berücksichtigen, um sich als „Neuling“ schnell ins Team zu integrieren und profilieren zu können:
Kolumne: Karrieretipps
Neu im Job So machen Sie alles richtig!
Die ersten sechs Monate im neuen Job können darüber entscheiden, wie es mit Ihrer Karriere im Unternehmen weitergeht. Damit ist nicht das Überleben der Probezeit gemeint, sondern vielmehr ob Sie es schaffen, sich in dieser Zeit einen Namen zu machen und ein brauchbares Netzwerk aufzubauen. Wer nach mehr als einem halben Jahr von Entscheidungsträgern oder wichtigen Fachkollegen immer noch gefragt wird: Und wer sind Sie?, hat etwas falsch gemacht. Es kommt darauf an, seine Kompetenz von Anfang an zu beweisen und im gesamten Zusammenspiel der technischen Entwicklung in Erscheinung zu treten.
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