Führungsnachwuchs gesucht

CEO of the Future 2015 – bis zum 30. Dezember bewerben
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„CEO of the Future“ ist Europas größter Wettbewerb für den
 Führungsnachwuchs. Noch bis zum 30. Dezember 2014 könnt ihr euch für das Programm bewerben.

Wer seine Ideen schon immer mal mit dem CEO eines
 internationalen Top-Unternehmens teilen wollte, hat dazu jetzt Gelegenheit: Bis zum
 30. Dezember 2014 können sich Absolventen mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung,
 aber auch examensnahe Studenten und Doktoranden mit ersten
 praktischen Erfahrungen für den „CEO of the Future 2015“ bewerben.

CEO of the Future 2015

Der Wettbewerb „CEO of the Future“ wurde erstmals im Jahr 2000 veranstaltet und 
findet nun zum neunten Mal statt. Zuletzt hatten sich mehr als 2.000 
Berufseinsteiger und Studierende für das Wettbewerbs- und Schulungsprogramm
 beworben.
 Europas
 größter Wettbewerb für den Führungsnachwuchs ist eine Initiative von
 Bertelsmann, E.ON, McKinsey & Company, Porsche und SAP, den Medienpartnern 
manager magazin, n-tv und SPIEGEL ONLINE sowie dem Karrierenetzwerk efellows.net. 
Teilnehmer der Finalrunde erhalten ein
 Trainingsprogramm und präsentieren ihr Können in Kitzbühel vor den CEOs der
 Partnerunternehmen. Die drei Sieger erhalten ein persönliches Coaching durch 
einen der CEOs sowie Preisgelder, die sie für ihre berufliche Entwicklung einsetzen
können.

CEO of the Future 2015: so bewirbt ihr euch!

Interessierte können sich bis zum 30. Dezember 2014 
für die Teilnahme bewerben.

Besonderes Augenmerk legen die Partnerunternehmen darauf, die Führungs- und 
Managementqualitäten der Teilnehmer weiterzuentwickeln. Im ersten Schritt sind
 die Kandidaten gefragt, sich zu aktuellen und für Unternehmen relevanten Themen
 Gedanken zu machen:

  1. Ist ein Innovationspool nach Vorbild des Silicon Valley in
 Deutschland möglich?
  2. Ist die grüne Gentechnik sinnvoll, um die Menschheit zu 
ernähren?
  3. Wie verändert die Digitalisierung den Alltag von Konzernvorständen in 
den kommenden 15 Jahren?

Jeweils 200 Worte zu jedem der drei Themen sind
 zusammen mit dem Lebenslauf bis zum 30. Dezember unter www.future-ceo.de 
hochzuladen.

Wer es in die zweite Runde schafft, wird während zwei
 Seminarwochenenden von den Partnerunternehmen auf künftige Führungsaufgaben
 und natürlich das Finale des Wettbewerbs vorbereitet. In Kleingruppen bereiten die
 Teilnehmer dann eine Fallstudie vor.
 Am 26. Juni 2015 werden die Finalisten ihre Ergebnisse den Chefs der
 Partnerunternehmen in der Alpine University in Kitzbühel vorstellen. Die Ergebnisse werden von den CEOs bewertet und die Teilnehmer bekommen direktes
 Feedback.

Das sind die Gewinne

Auf die drei Finalisten warten folgende Gewinne: Sie bekommen 
individuelles Coaching durch jeweils einen CEO der Partnerunternehmen sowie
 Karrierebudgets in Höhe von 7.000, 5.000 und 3.000 Euro.

Die Mitglieder der Jury im Überblick

Achim Berg, CEO der Arvato AG und Mitglied des Vorstands von Bertelsmann

Dr. Johannes Teyssen, CEO von E.ON

Cornelius Baur, Deutschlandchef von McKinsey & Company

Herbert Henzler, ehemaliger Europachef von McKinsey & Company

Matthias Müller, CEO von Porsche

Stefan Ries, Chief Human Resources Officer von SAP

Vertreter der Medienpartner

Martin Noé, stellvertretender Chefredakteur manager magazin

Hans Demmel, Geschäftsführer n-tv

Rüdiger Ditz, Geschäftsführender Redakteur DER SPIEGEL

 

Aufmacherbild: hiker at the top of a rock with backpack enjoy sunny day von Shutterstock/ Urheberrecht Olga Danylenko

 

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