In der Stadt, in der Lukas arbeitet, gibt es seit Kurzem ein DevOps-Meetup. Lukas ist der Gruppe beigetreten, weil ihn das Themengebiet grundsätzlich interessiert. Der erste Termin hat kein konkretes Thema, sondern soll dem Erfahrungsaustausch und der Positionsbestimmung dienen. Carlos, der Organisator des Meetups, begrüßt die Teilnehmer und spricht einige einleitende Worte.
Agilität, Management 3.0, New Work oder DevOps – all diese Bewegungen verändern die Art und Weise, wie Softwareentwicklung organisiert wird. Wenn man ihren Denkmustern und Ideen konsequent folgt, beeinflussen sie stark die Kultur des Unternehmens. Über solche Kulturveränderungen berichtet die Kolumne DevOps Stories. Heute hat sich Lukas mit seinem Kumpel Arne in seinem Lieblingsrestaurant getroffen. Es dauert nicht lange, bis ihr Gespräch beim Essen auf die Arbeit kommt.
Agilität, Management 3.0, New Work oder DevOps – all diese Bewegungen verändern die Art und Weise, wie Softwareentwicklung organisiert wird. Wenn man ihren Denkmustern und Ideen konsequent folgt, beeinflussen sie stark die Kultur des Unternehmens. Über solche Kulturveränderungen berichtet die Kolumne DevOps Stories. Heute belauschen wir das MusicStore-Team beim morgendlichen Stand-up.
Agilität, Management 3.0, New Work oder DevOps – all diese Bewegungen verändern die Art und Weise, wie Softwareentwicklung organisiert wird. Wenn man ihren Denkmustern und Ideen konsequent folgt, beeinflussen sie stark die Kultur des Unternehmens. Über solche Kulturveränderungen berichtet die Kolumne DevOps Stories. Heute belauschen wir das MusicStore-Team beim morgendlichen Stand-up.
Lukas hat eine WhatsApp-Nachricht von seinem Cousin Robert bekommen. Robert arbeitet seit einiger Zeit bei einem IT-Dienstleister und hat sich vor ein paar Monaten mit Lukas auf einer Familienfeier über die Planung agiler Softwareentwicklungsvorhaben unterhalten. In seiner Nachricht hat er Lukas um einen Skype Call gebeten.
Lukas hat sich mit seinem Freund Arne abends zum Kino verabredet. Gegen Mittag rief Arne ihn an und sagte, dass er erst später Zeit hat und sie sich stattdessen zum Abendessen treffen könnten. Auch zu diesem Abendessen kommt er eine Viertelstunde zu spät.
Das MusicStore-Team sitzt beim Mittagessen zusammen. Martin hat am Vorabend an einem Meetup teilgenommen und berichtet seinen Kollegen von den neuen Erkenntnissen, die er dort gewonnen hat.
Das MusicStore-Team sitzt in der Sprint-Retrospektive zusammen. Neben den Entwicklern sind noch Erik, der Product Owner, und Ruben, der Scrum Master, anwesend.
Gordon kennt Lukas von der gemeinsamen Arbeit in einer Community of Community of Practice . Er hat ihn gebeten, ihm bei einem Programmierproblem zu helfen. Deshalb sitzen sie in Gordons Teamraum gemeinsam vor dessen Computer.
Nur noch wenige Stunden bis zum Sprint-Review. Das MusicStore-Team arbeitet intensiv daran, letzte Stories fertigzustellen.
Ruben, der Scrum Master des MusicStore-Teams, ist gerade von einem längeren Termin gekommen, betritt den Vorraum der Toilette und wird zufällig Zeuge einer Unterhaltung.
Lukas hat sich mit seinem alten Studienkollegen Arne getroffen. Wie früher in ihrer Studenten-WG haben sie schon eine ganze Zeit die Spielkonsole traktiert. Jetzt machen sie eine Pause, weil der Pizzalieferant gerade ihr Abendessen gebracht hat.
