#Soft Skills

Die Top 10 der wichtigsten IT-Kompetenzen 2019

Im DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2019 wurden Stellenangebote für Softwareentwickler ausgewertet: Welche Kompetenzen werden auf dem deutschen Arbeitsmarkt benötigt? Was sind die häufigsten Aufgaben in der Entwicklung und wie sieht es mit den Soft Skills aus?

Work-Life-Balance: 8 Stresskiller für Workaholics!

Ein Merkmal unserer modernen Leistungsgesellschaft ist die zunehmende Arbeit und der weitverbreitete Stress am Arbeitsplatz. Dennoch wird Erfolg als eine der Grundvoraussetzungen für soziale Anerkennung aufgefasst. Freizeit und Erholung haben dabei Seltenheitswert. Wir haben den Tag der Workaholics, den 5. Juli, zum Anlass genommen, um das eigene Zeitmanagement einmal zu überdenken und verschiede Tipps zum Arbeitsausgleich vorzustellen.

Warum Soft Skills in der Softwareentwicklung wichtig sind

Brauchen nur Dampfplauderer Soft Skills oder sind diese „weichen Fähigkeiten“ mittlerweile für jedermann wichtig? Sind sie vielleicht sogar für Techies von Vorteil oder gar notwendig? Dieser Frage geht der nachfolgende Artikel auf den Grund und zeigt an ausgewählten Beispielen, wie Soft Skills weiterentwickelt werden können.

Gescheit gescheitert: Fehler machen will gelernt sein

Während in manch anderen Ländern die Erfahrung des Scheiterns als Grundvoraussetzung gilt, um zum Beispiel als Unternehmer erfolgreich zu sein, ist Scheitern in Deutschland tabu. Man spricht nicht gerne darüber. Wer gescheitert ist, hat die Sache nicht gut durchdacht, war unachtsam oder inkompetent. So die gängige Meinung. Genau diese Haltung verhindert jedoch Innovationen, denn sie gibt keinen Spielraum, Dinge auszuprobieren.

Lebenslanges Lernen: Keine Panik!

Unzählige Bibliotheken, zahlreiche Programmiersprachen und immer neue Anforderungen: Wie geht man damit um? Das haben wir Julie Lerman auf der International JavaScript Conference 2018 im Interview gefragt.

Rockstar werden: Das macht richtig gute Entwickler aus!

Laut HackerRank kommen die besten Programmierer der Welt aus China. So weit muss man aber gar nicht reisen, um richtig gute Kollegen zu finden. Überall gibt es sie: Die Rockstars, die aus der Masse hervorstechen. Wie richtet man die eigene Karriere als Entwickler von Anfang an auf eine Rockstar-Laufbahn aus?

Ein erfolgreiches Team braucht mehr als nur Fachwissen!

Fachliche Fortbildungen bringen einerseits einen Mehrwert für das Unternehmen und können andererseits aber auch den Wert des einzelnen Mitarbeiters steigern. Doch sind Fachfortbildungen alles, was für den Erfolg notwendig ist? Und: Wird der Mehrwert, der von fachlichen Fortbildungen ausgehen kann, eigentlich schon optimal genutzt?

Basiswerte als Fundament für erfolgreiche IT-Teams

Grundlegende menschliche und gesellschaftliche Werte wie Respekt, Toleranz und Akzeptanz bilden ein stabiles Fundament für eine produktive, kreative und erfolgreiche Arbeit in interdisziplinären, interkulturellen und temporären Teams. Insbesondere wenn die Anforderungen an den Einzelnen steigen und die Zeit knapp wird!

Neu im Job So machen Sie alles richtig!

Die ersten sechs Monate im neuen Job können darüber entscheiden, wie es mit Ihrer Karriere im Unternehmen weitergeht. Damit ist nicht das Überleben der Probezeit gemeint, sondern vielmehr ob Sie es schaffen, sich in dieser Zeit einen Namen zu machen und ein brauchbares Netzwerk aufzubauen. Wer nach mehr als einem halben Jahr von Entscheidungsträgern oder wichtigen Fachkollegen immer noch gefragt wird: „Und wer sind Sie?“, hat etwas falsch gemacht. Es kommt darauf an, seine Kompetenz von Anfang an zu beweisen und im gesamten Zusammenspiel der technischen Entwicklung in Erscheinung zu treten.

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