Wege zum High-Performance Entwickler
Maximale Leistung mit einer ausgewogene Work-Life-Balance
Mit Highspeed zur gesunden Balance
Dieser Kurs ist konzipiert für alle Entwickler:innen, die bestrebt sind, ihre Programmierfertigkeiten zu erweitern und zu verfeinern. Der Fokus liegt nicht ausschließlich auf spezifischem Fachwissen in einer bestimmten Programmiersprache oder einem spezifischen Framework, sondern vielmehr auf Methoden der Zusammenarbeit, dem Aufbau von Wissen und effektiver Kommunikation. Darüber hinaus ist nachhaltiger Erfolg für Entwickler:innen oft mit der Fähigkeit verbunden, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu etablieren und die Einstellung des lebenslangen Lernens zu bewahren.
In diesem Kurs werden Sie nicht nur technische Fähigkeiten entwickeln, sondern auch lernen, wie Sie effektiv im Team arbeiten, Wissen aufbauen und kommunizieren können. Eine entscheidende Komponente für anhaltenden Erfolg als Entwickler:in ist die Fähigkeit, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden und die Mentalität des lebenslangen Lernens zu kultivieren.
Dein Kursüberblick
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Teil 1 | Session
No more pointless tasks | Candide Bekono -
Teil 2 | Artikel
Fit am Arbeitsplatz| Nadja Deuerlein -
Teil 3 | Artikel
Was Entwickler:innen glücklich macht | Robin de Silva Jayasinghe ,Wolfgang Pleus ,Eberhard Wolff ,Thomas Much ,Michael Simons -
Teil 4 | Artikel
„You grow bonsai and bonsai grow you“ | Georg Berky -
Teil 5 | Artikel
Work Life Balance: Zufriedenheit als Freiberufler | Pascal Moll -
Teil 6 | Session
Agil entwickeln = besser entwickeln!| Thomas Schissler -
Teil 7 | Artikel
Architektur für Menschen – nicht für Software | Eberhard Wolff -
Teil 8 | Artikel
Developer Experience: Was Entwicklern das Leben erleichtert | Thilo Frotscher -
Teil 9 | Artikel
Teamstrukturen für dynamische Softwareentwicklung |Stefan Toth ,Kim Duggen -
Teil 10 | Artikel
So startest du als Scrum Master durch! | Marc Löffler -
Teil 11 | Artikel
Entscheidungsfindung: Entscheidungen schneller und effizient | Elena Bochkor -
Teil 12 | Artikel
Agile Recruitment| Candide Bekono
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